偽装請負であると認識しています。 請負とは名ばかりで、...

Ｑ． 偽装請負であると認識しています。 請負とは名ばかりで、...

派遣法について詳しい方回答お願いします。
製造業への派遣が禁止になるとの事ですが、
登録型派遣【日雇い派遣】が禁止になり、
長期雇用の派遣は従来通りに可能なんでしょうか？
3ヶ月位の契約での派遣社員はOKなんであれば、
何ら問題は改善されていないような気がします。
あと、
派遣から業務請負業に転換へ私の勤める派遣会社も、
二年後をメドに、
派遣先との契約を業務請負に変えるとの報告を受けました。
しかし、
製造業に対しての業務請負は、
ほぼ100%に近い位、
偽装請負であると認識しています。
請負とは名ばかりで、
実際は人間1人に対してお金をもらい、
請負会社はその何割かをピンはねする。
実際にこれで何が変わるのか？
派遣を禁止して、
偽装請負が増えてしまって、
なにを改正したいのか？
さっぱりわかりません。
詳しい方、
国は派遣法改正で何を変えたいのか、
何が狙いなのか？
教えてください。

日時：2010/02/15 00:28　Yahoo!知恵袋