これは偽装請負にあたるのでしょうか？昨年から個人事業主...

Ｑ． これは偽装請負にあたるのでしょうか？昨年から個人事業主...

これは偽装請負にあたるのでしょうか？
昨年から個人事業主として自分の事務所を始めました。
開業当初、
近所の同業者の方に挨拶にいったところ「もし良かったら暇なとき手伝いに来て」と言われ、
週2～3日程度お手伝いをしていました。
ところがその後半強制的に週5日その事務所に常駐させられることになりましたが「君はまだまだ未熟だから」と言われ報酬はほとんどもらえず（最初は報酬を支払うという約束でした）朝から晩までその事務所に拘束されることになりました。
半年ほどそんな状態が続き、
体を壊したのをきっかけにそこに常駐するのを止めることができましたが、
その間にもらった報酬は月6万円程度。
週5～6日その事務所に常駐させられ朝から晩まで仕事（事務所の掃除などの雑用も含む）を強制的にやらされ、
自分の事務所の営業活動はまったくできず、
報酬もほとんどもらえず貯金を切り崩す生活でした。
その後も体を壊したこともあり、
しばらくは仕事ができずにいました。
これは、
実態としてみた場合労働契約に当たると思うのですが、
あくまでも同業者同士の業務請負として処理されていました。
これは偽装請負にあたるのでしょうか？
また、
法律的に問題ある場合、
労働基準監督署などに相談に行くべきなのでしょうか？

日時：2010/08/08 09:04　Yahoo!知恵袋